ليش ممكن تتعب وتنجز في شغلك، وتشوف غيرك يترقّى قبلك؟ وهل الكفاءة وحدها تكفي، أو أن طريقة تواصلك وإظهار إنجازاتك تصنع الفرق؟
في هذه الحلقة من بودكاست لطف، نستضيف منيرة الجابر، مدير أوّل للتعلّم والتطوّر في شركة بنفت، وعضو مجلس الإدارة في جمعيّة البحرين لإدارة الموارد البشريّة، في حوار صريح عن المرأة في بيئة العمل، والطموح المهني، والعلاقة بين الموظف والمدير.
نتحدث عن تحديات المرأة بين العمل والأمومة، وكيف يثبت الموظف نفسه، ودور الذكاء الاجتماعي والعلاقات المهنية في التطوّر الوظيفي. ونناقش غياب التقدير، وكيف تعبّر عن استيائك بطريقة مهنية، وحدود مشاركة ظروفك الشخصية مع مديرك.
وفي الحلقة أيضًا:
• كيف تستعد للمقابلة الوظيفية وتُظهر اهتمامك بالمؤسسة؟
• استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة السيرة الذاتية وأهمية مراجعتها.
• متى تناقش مديرك، ومتى تلجأ إلى الموارد البشرية؟
• هل تقديم عرض وظيفي آخر يساعدك في الحصول على التقدير؟
• الصداقة في العمل: أين تنتهي الزمالة وتبدأ الثقة؟
برأيك، شنو يصنع الفرق الأكبر في الترقية: الإنجاز، أو العلاقات، أو الاثنين معًا؟ شاركنا تجربتك في التعليقات.
اشترك في القناة لمتابعة حلقات بودكاست لطف، وشارك الحلقة مع شخص يهمّه هذا الحوار.
#بودكاست_لطف #منيرة_الجابر #بيئة_العمل
📌 “آراء الضيوف لا تعبّر بالضرورة عن رأي القناة.”
📅 الخميس الثاني من كل شهر بإذن الله، على قناة حكاية في يوتيوب وجميع منصات البودكاست.
برعاية:
☕ مقهى ٦٦٨
🎬 فريق العمل:
🎙️ تقديم: نورة الكوهجي
✂️ مونتاج وتلوين: احمد الشيخ
📱وسائل التواصل: هدى الهاشمي
📷 تصوير: محمد العثمان، خالد عبدالغفار
📝 إشراف عام: يوسف المدني، عبدالله حجي
🖌️ إعداد: صادق الفردان
🎥 إنتاج: لينس ميديا